L'essor du travail hybride

Pendant la pandémie de COVID-19, les entreprises ont été contraintes de s’adapter et d’adopter le travail à distance pour maintenir leurs opérations. Aujourd’hui, quelques années plus tard, il est clair que les modèles de travail hybrides sont là pour rester. En fait, ils sont susceptibles de devenir un élément permanent du l'espace de travail moderne, offrant la flexibilité et la réduction des temps de trajet nécessaires pour atteindre un équilibre adéquat entre travail et vie privée.

Dans cet article, nous nous penchons sur l'impact profond que les modèles de travail hybrides ont sur le processus de prise de décision en matière de location de locaux d'entreprise. Nous explorerons comment les bureaux peuvent redéfinir leur importance dans le contexte post-pandémique, et examinerons les technologies requises essentielles pour favoriser une collaboration transparente entre les employés.

Types de modèles de travail hybrides

Selon un sondage de LinkedIn mené en 2021, 56 % des employés préfèrent un mélange hybride de travail en présentiel et à distance, tandis que 31 % privilégient une approche uniquement à distance.

Le travail hybride se présente sous diverses formes, ce qui constitue un défi majeur pour les entreprises. Voici quelques-uns des types les plus courants de modèles de travail hybrides implémentés aujourd'hui :

• Le bureau d'abord, le travail à distance ensuite

Dans ce cas, les entreprises disposent généralement d’une base de référence sur le nombre de jours que les employés doivent passer au bureau par semaine, tandis que les employés peuvent décider où travailler le reste du temps.

• 50/50

Un environnement hybride permet aux employés de travailler au bureau la moitié du temps et à distance l’autre moitié.

• Travail à distance avec des journées de bureau en option

Avec ce modèle, le travail à distance est l'option par défaut, mais le bureau est toujours ouvert et il est disponible si les employés souhaitent s'y rendre.

• Uniquement à distance avec quelques jours au bureau

En dehors des quelques jours où les employés doivent assister à des réunions au bureau, les personnes travaillent principalement à domicile.

Comment donner un sens nouveau aux bureaux ?

À l'ère du travail hybride, les bureaux peuvent trouver un sens nouveau en s'adaptant intelligemment aux besoins changeants du personnel. Pour incarner un engagement envers l’innovation, les entreprises peuvent recourir à plusieurs approches clés, notamment :

• Design flexible

Les espaces de travail de bureau modernes doivent permettre le travail en personne et à distance.

Les gestionnaires d'immeubles devraient envisager de créer des espaces collaboratifs, des zones calmes et des options de hot-desking pour répondre à un large éventail de préférences de travail.

• Technologie avancée

Investissez dans une technologie de pointe qui facilite une collaboration et une communication transparentes entre les équipes à distance et au bureau.

Chez Boldyn Networks, nous nous engageons à fournir un réseau DAS 4G/5G de pointe qui excelle dans l'efficacité, minimise la consommation d'énergie et offre une gestion et des mises à niveau plus faciles par rapport aux équivalents standard. Cela se traduit par une connectivité efficace à l'intérieur des bâtiments qui est non seulement fiable, mais aussi rentable pour les propriétaires et les gestionnaires immobiliers.

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• Expérience améliorée

Donnez la priorité au bien-être et à la satisfaction des employés en favorisant un environnement de travail positif. Mettez à leur disposition des services et des possibilités d'interaction sociale pour maintenir un sentiment d'appartenance au sein du personnel.

Des opportunités pour innover et s'adapter

Design commercial

Les modèles de travail hybrides offrent une plus grande flexibilité aux responsables, à leurs équipes et à leurs familles. Une stratégie commune au sein de ces espaces hybrides est l'adoption d'un design « résimercial », mêlant harmonieusement les caractéristiques résidentielles et commerciales.

En intégrant le confort de la maison à l'environnement de bureau, les responsables peuvent créer un espace de travail productif qui réponde aux besoins des membres de l'équipe et des clients. Cette approche favorise non seulement le confort, mais crée également une atmosphère propice à une collaboration et à une créativité accrues.

Proximité des transports en commun

Stratégiquement situés à proximité des transports en commun, les modèles de travail hybrides peuvent éliminer les longs trajets domicile-travail et atténuer le stress des travailleurs.

À Londres, Boldyn Networks continue de repousser les limites du possible en collaborant avec TfL pour améliorer la couverture du métro de Londres et des zones piétonnes très fréquentées.

Au-delà des considérations de transport, ces espaces de bureaux innovants sont idéalement situés à proximité de nombreux services, tels que des restaurants et des cafés. Cela contribue non seulement à rendre l'environnement de travail plus vivant, mais aussi à augmenter le désir de venir travailler.

Salles de conférence modernes

Dans un environnement de travail hybride, l'une des principales motivations des employés pour se rendre physiquement au bureau est la tenue de réunions en personne. En dotant les salles de conférence d'une technologie de pointe, vous pouvez optimiser l'engagement et la productivité, simplifiant ainsi la participation des télétravailleurs.

Cette mise à niveau technologique améliore non seulement l'expérience globale de la réunion, mais favorise également une collaboration efficace, comblant le fossé entre les participants présents et ceux qui sont à distance.

Le besoin d’une connectivité transparente et fiable

Dans un monde où les entreprises adoptent de plus en plus de modèles de travail hybrides, la demande d’une connectivité transparente et fiable n’a jamais été aussi grande. Chez Boldyn Networks, nous sommes spécialisés dans la garantie que les locataires de votre entreprise peuvent collaborer efficacement, quel que soit leur localisation physique.

Nous nous engageons à fournir une infrastructure de réseau partagé de pointe, essentielle pour favoriser un avenir intelligent, inclusif et durable. En mettant l'accent sur des solutions de connectivité personnalisées, nous proposons des services inégalés qui vont au-delà des attentes.

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